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Methoden |
| Der Einsatz der einzelnen Methoden richtet sich jeweils nach Aufgabenstellung, Zielgruppe und natürlich Auftragsumfang. |
 In
meinen Trainings variiere ich Vortrag, Demonstrationen, praxisbezogene
Projektarbeiten und Übungen, etc. |
| Für
e-Learning-Veranstaltungen setze ich gern einen passwortgeschützten
Schulungsraum mit Forum und Materialien zum Download ein,
sowie eine Mailingliste. |
| Für
Moderationen variiere ich eine Vielzahl unterschiedlicher Abfrage-
und Visualisierungstechniken. |
| Im
Zusammenhang von Unternehmensanalysen kommen
je nach Bedarf und
Situation Interviews, Gruppendiskussionen, Dokumentanalysen,
Umfragen und Bobachtungen zum Einsatz. |
Extras |
| Nach Möglichkeit setze ich zwischen
den einzelnen Arbeitseinheiten kleine Spiele und Übungen aus - Kreativitätstraining, - Konzentrationstraining, - Teamtraining und - Kommunikationstraining ein. Die Mischung hat sich insbesondere bei Moderationen bewährt. |